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最新!疫情福利: 部分海外劳工审理时间仅需10天!

时间: 2020-05-20       来源: 加美移民       点击次数:4 views

近日,加拿大联邦移民局(IRCC)官网宣布,移民局将启动新流程使外国临时工人能够尽快开始工作。

2007

 

由于COVID-19疫情几乎影响到加拿大的每个部门,在瞬息万变的就业市场中,持工签的临时外国工人及其雇主面临着新的挑战。

今年春天,许多持有指定雇主类工签(employer-specific work permits)的临时外国工人失业。虽然有些临时外国工人已经离开加拿大,但仍有一部分人却由于国际旅行限制或可用航班减少而无法离开。根据现有规则,如果这类外国工人想要更换工作,则需要申请并拿到新的工签后才能开始新工作。

同时,由于疫情下农业、农业食品、医疗保健等行业有更多的产品和服务需求,这些行业的许多雇主都迫切需要额外的雇员。因此,政府出台了此项新政,该政策将大大减少临时外国工人开始从事新工作所需的时间

在该新政下,那些仍在加拿大并且已经获得了新工作机会的外国工人(通常有LMIA支持),即使他们的新工签还在申请中,也可以获批开始新工作。这样可以将审理时间从通常的10周或更长时间缩短到10天或更少

作为加拿大政府一个重要组成部分,加拿大联邦移民局将继续寻找在疫情期间可以支持经济并保护加拿大人健康和安全的方法。

哪些外国临时工人符合申请条件:

  1. 在加拿大拥有合法身份
  2. 持有指定雇主类工签(employer-specific work permits)或者一直在豁免工签的情况下工作
  3. 已经用一份有效的新工作offer去申请新工签,并且类别属于“临时外国工人项目”(Temporary Foreign Worker Program)或者“国际流动计划”(International Mobility Program)

工签申请人必须向联邦移民局提交请求。该请求将在10天内进行审核,如果批准,将通过电子邮件发送准许申请人从事新工作的授权通知。

信息延伸:

  • COVID-19对加拿大劳动力市场产生了重大影响,尽管鼓励加拿大人填补关键部门的职位空缺,但缺乏农业,食品加工或医疗保健的工人可能会损害加拿大的粮食安全和医疗服务能力。
  • 在雇用外国工人的过程中,雇主的角色并没有变化。雇主需要从加拿大就业和社会发展部(Employment and Social Development Canada)获得一份有效的劳动力市场影响评估(LMIA),声明该工人将从事LMIA上的职位,并通知加拿大服务部(Service Canada)。对于指定雇主类或LMIA豁免类工签,雇主需要通过“国际流动性计划雇主门户网站”(International Mobility Program Employer Portal)提交工作邀请。
  • 2019年,加拿大移民局向外国劳工发放了将近190,000份指定雇主类工签

(原文链接:

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2020/05/government-announces-help-for-employers-to-meet-their-labour-needs.html)

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