移民、难民和公民部部长 Sean Fraser 和旅游部长兼财政部副部长 Randy Boissonnault 宣布，加拿大将向临时外国工人(foreign worker)的家庭成员提供工作签证(work permit)。将工作签证的申请资格扩大到陪同主申请人到加拿大的家庭成员，将有助于解决劳动力短缺问题，因为它可以帮助雇主找到他们需要的工人。

在该项新措施公布之前，如果主申请人（即已持工作签证的外国工人）从事高技能职业（即0、A、B类工作），其配偶才有资格申请工作签证。这项临时措施旨在通过让家人团聚来改善工人的情绪健康、身体健康和财务稳定性。因此，该项新措施有望更地让员工融入他们的整体工作环境和社区。

新措施具体内容

从 2023 年 1 月开始，通过一项为期 2 年的临时措施，加拿大将分阶段对所有技能水平工人的配偶和适龄工作子女提供申请工签的机会。例如，这将包括医疗保健、贸易和酒店业工人的家庭。由于采用这种新措施，估计超过 200,000 名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和解决他们的劳动力需求的雇主提供更多机会。

临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施：

第一阶段将使通过临时外国工人计划(Temporary Foreign Worker Program)的高薪类别( high-wage stream )或通过国际流动计划( International Mobility Program)来到加拿大的外国工人家庭成员能够申请开放式工作许可证。

第二阶段的目标是在协商后将该措施扩大到临时外国工人计划的低薪类外国工人家庭成员。

第三阶段将与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。

移民将继续在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥重要作用，加拿大政府将继续实施旨在帮助雇主满足所有技能水平员工需求的政策。

部长发言

“无论我走到哪里，全国各地的雇主都继续将缺乏工人视为他们最大的障碍。今天的公告将通过将工作许可扩大到所有技能水平的家庭成员，帮助雇主找到他们需要的工人来填补他们的劳动力缺口，从而使超过 200,000 名外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。我们的政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺问题，同时支持工人的福祉和他们的家庭团聚。”

– 移民、难民和公民事务部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser)

“劳动力是加拿大旅游业面临的头号挑战，因为我们为大流行后的增长做好了准备。今天，我们的政府正在引入创新的、以家庭为基础的解决方案来解决这个问题，并帮助我们的旅游合作伙伴发展壮大，以满足全球各地对加拿大体验的需求。”

– 旅游部长兼财政部副部长Randy Boissonnault

要闻速览

该措施将分阶段实施，首先是临时外国工人计划的高薪类别和国际流动计划。

加拿大在 2022 年 1 月至 2022 年 10 月期间签发了超过 645,000 个工作许可证，几乎是 2021 年同期签发的 163,000 个的 4 倍。

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