加拿大联邦移民部（IRCC）部长马克*门迪奇诺近日接受加拿大非盈利组织“The Canadian Club”(加拿大俱乐部)的邀请，于多伦多费尔蒙皇家约克酒店发表了重要讲话。“The Canadian Club”成立于1897年，至今已有120余年历史。该组织致力于汇集各行业精英同政府官员直接对话，从而推动加拿大公共事务发展。曾受邀的政府官员包括加拿大前总理哈珀（Stephen Harper）、现任加拿大总理特鲁多（Justin Trudeau）、前美国国务卿希拉里（Hillary Clinton）、俄罗斯总统普京（Vladimir Putin）等重量级政要，因此移民部长这次的重要讲话，也有着举足轻重的意义。加美移民整理出讲话重点，供大家参考。

部长马克*门迪奇诺在讲话中提到，目前加拿大出生率放缓，但老龄化问题严重。部长给出了几组数据：

1）2016年，加拿大人口结构出现重大转折，加拿大65岁以上人口数量首次超过15岁以下的人口

2）目前，全加拿大已有650万人超过65岁，该数量占据了加拿大总人口近17%

3)  加拿大国民平均寿命目前为82.5岁。1960年时平均寿命仅为71岁。预计到2036年，加拿大老年人数量将达到990万至1090万

4）到2046年，75岁老年人占比将翻倍增长，将从2011年的7%增长至2046年的14.6%

5）加拿大新生儿出生率目前仅为1.54%

6）退休比率大增，急需填补空缺岗位。据统计，1971年时加拿大每100名在职人员中平均有15位老年人（65岁及以上），目前则是有25位老年人，也就是说现在每4名在职人员中就有一位老年人。预计到2036年，每100名在职人员中将有39.5位老年人，到2056年这一比例将达到每两个在职人员中就有一位老年人。

7) 目前新增人口中，80%为新移民。所以移民部首要工作就是争取在未来三年中，吸纳超过百万新移民

究其原因，是因为当年的婴儿潮。在1946年至1965年这近20年间，有960万加拿大人出生，这部分群体都已陆续退休或即将退休。这就意味着全加拿大的劳动力将大幅减少，这将导致没有充足的人力为加拿大政府纳税、导致政府没有足够财源去支付养老金、医保、教育及其它基础设施建设。上述这些严峻问题决定了加拿大需要引进大量新移民来解决加拿大人口失衡问题。

目前有大约40%的加拿大中小企业主面临无法雇佣到新员工的问题。这将直接导致制造业、零售业、建筑业各方面的人力短缺、销售业绩下滑。同时，调研显示，雇主们并不喜欢雇佣没工作经验的应聘者，所以一个在加拿大出生成长但没工作经验的加拿大本地人在职场上并不占优势，反而有工作经验的移民则是雇主们欢迎的类型。

经济类移民申请人都具有工作经验，因此是加拿大最受欢迎的移民群体。据统计，EE快速通道中各项目的申请人里，有95%的申请人目前都有工作，83%的申请人都从事着和当前申请类别一致的工作，同时有20%的申请人在收入方面都高过非EE项目申请人。

经济类移民除了EE项目之外，其它经济类移民项目也吸纳了不少新移民。比如：

1）2017年启动的全球人才计划（Global Skills Strategy），该计划创造了48000个工作岗位，提供了超过12500份co-op带薪工作，并且投资了1.13亿加币，从而使4万人在项目启动后的两年时间内通过该计划在短短的14天内拿到了移民身份，这是前所未有的快速。

2）2018年启动的创业移民项目（Start-upVisa Program），也取得了不错成效。截至到2019年5月，共有650名企业家及他们的家人通过该项目成为了加拿大永久居民，创业项目多达200个。

3）大西洋试点项目（AIIP）及北部偏远移民试点项目（RNIP）也都为具有工作技能的申请人开辟了移民新途径

移民部长也认可了家庭团聚类和难民类新移民为加拿大所作的贡献。在讲话中，部长尤其强调了难民的作用，指出难民不止是受害者，他们也具有工作技能，他们当中也有医生、工程师、律师、艺术家、企业家。他们来到加拿大后都会继续为加拿大做贡献。

从部长的这番讲话中我们可以看到加拿大政府大量吸纳有工作经验的新移民是未来很长一段时间内的重中之重，政府也将继续开辟多种新渠道为实现这一目标努力。所以，对加拿大留学生们来讲，这可以说是极好的消息。

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