2025年7月1日起，安省省提名计划（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）正式实施一系列重大改革，以更好回应本地劳动力市场的迫切需求。以下是政策亮点与深度解析：
一、雇主担保通道全面改为“雇主主导”申请
OINP正式上线新的Employer Portal（雇主门户），雇主担保类通道将不再由申请人主导，而改为由雇主发起申请。
雇主须在门户中注册公司信息，并填写工作职位详情。
系统生成的职位信息将用于支持申请人递交EOI（意向表达）。
曾因系统更新而被自动撤回EOI的申请人，现在可与雇主合作重新提交EOI。
? 解读： 这项变更意味着，雇主的真实雇佣意图将更容易被核查，政府也能更有效打击虚假担保，有利于加强项目透明度和公信力。
二、可能要求雇主和申请人亲自面试
OINP现在有权要求雇主或申请人亲自参加面试，以核实申请的真实性。
面试安排视个案情况而定。
有合理理由的，可申请特殊安排（accommodations）。
? 解读： 面试机制将进一步筛查“不真实雇佣”、“代理操作”等高风险申请行为。
三、官方获得退件权利：全额退款
安省政府现有权在签发提名前退回申请（return application），并退还全部申请费。
退件通知将通过系统告知申请人或代理人。
决策依据包括：
提名名额是否紧张；
是否符合当前紧缺职业需求；
项目诚信风险（program integrity risk）。
? 解读： 意味着就算材料完整、付费成功，也可能因政策导向调整或名额限制而被退件。
四、幼教专业NOC 42202学历要求放宽
针对以下两个EE直通车类通道：
HCP（人力资本优先）通道
FSSW（法语技术工人）通道
如果申请人：
主职业为NOC 42202 幼教及助理，并且
是**安省幼儿教育学院（College of Early Childhood Educators）**注册会员，
则无需再提供最低学历要求，即被视为“工作准备就绪”（job-ready）。
? 解读： 对于已有安省幼教注册身份的申请人是重大利好，可直接申请EE相关省提名类别。
五、官网及材料已同步更新
所有相关变更，已反映在OINP官网及指南中，包括6月12日发布的系统更新通知和雇主门户使用手册。
? 可前往官网查阅：Ontario Immigrant Nominee Program
陆姐说｜政策背后的信号：
这轮OINP改革可总结为三个关键词：“控风险、保质量、重匹配”。
对雇主真实性的关注前所未有地提高；
政府明确不再容忍“拼凑型”申请；
幼教放宽学历门槛，显然是对安省托育行业严重缺人发出的紧急信号。
官网截图如下：
